在台灣商業銀行進駐大陸、兩岸金融交流升溫後，台灣的金融人才也逐漸開始挺進中國大陸。近日，為借重台灣人才的經驗來拓展業務，招商銀行一口氣從台灣金融界招攬了3位高層主管。

    　根據「每日經濟新聞」報導，大陸銀行業的信用卡及財富管理部門，已有不少台灣管理人員。在這些領域，台灣開放得比大陸早，因此台灣金融人才擁有豐富的經驗。目前包括深發展、廣發行、平安銀行等信用卡中心，均有台灣管理人員，甚至高層主管。

    　最近台灣金融人才更是頻頻跳槽到大陸金融機構展開事業第二春。本月初，中信銀區域中心主管陳允柟跳槽到招商銀行，擔任私人銀行部副總經理，隨他一起過去的還有中信銀的保險代理、全球人壽銀行保險最高主管蔡燦煌；同時，台新銀行的楊誠信也到招商銀行擔任私人銀行副總經理一職。

    　現階段大陸商業銀行引進的台灣管理人員較多屬於信用卡銷售領域，由於前幾年台灣銀行因過度發卡，造成大量「卡奴」，也讓銀行背上1,500億元新台幣的呆賬。一名在大陸銀行工作的台灣經理王先生認為，台灣的經驗有借鑒意義。他說：「我就向銀行建議，對持卡超過2張的客戶不要再發行新卡。」

    　一名大陸銀行內部人士表示，一般會引進台灣人才的大陸銀行，主要以中小股份制銀行為主，特別是總部位於中國南方的銀行，這是因為雙方在文化、語言等方面比較接近，人才交流更普遍一些。

    　一家上市銀行的上海分行副行長表示，台灣的銀行規模普遍不大，但在品牌運作、人才和管理等各方面有一定優勢，這正是大陸銀行業需要合作學習之處。

    　更關鍵的是，對於在大陸人數眾多的台商來說，台灣人才可憑藉地域親近性，在吸引台資企業融資及台商個人理財業務方面，能發揮出更大的優勢。